Versterk je organisatie met nieuwe subsidie voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

Investeren in een sterke leercultuur en duurzame inzetbaarheid

Ontvang deze subsidie om werknemers te stimuleren om te leren en ontwikkelen. Ook kun je de subsidie inzetten om scholingsprogramma’s te verbeteren. Denk hierbij aan het opzetten van praktijkgerichte leeromgevingen, het ontwikkelen van interne opleidingen of het vernieuwen van je HR-aanpak. Hiermee bouw je aan een duurzame organisatie, met aandacht voor ontwikkeling, innovatie en impact.

Vraag tot € 100.000 subsidie aan

Met deze subsidie kun je tot 50% subsidie krijgen voor investeringen in een sterke leercultuur en duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie. De subsidie bedraagt minimaal € 10.000 en maximaal € 100.000 per project. Je kunt de subsidie aanvragen tot en met 31 december 2028.

Werk samen, ga zelf aan de slag of combineer 

De subsidie Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling (NPG) is bedoeld voor werkgevers die individueel de toekomstbestendigheid van hun organisatie en werknemers willen verbeteren. 

Wil jij ook in samen met andere werkgevers en onderwijsinstellingen aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van werkenden? Door in samenwerking een oplossing te zoeken voor een probleem op de arbeidsmarkt? Dan kan de subsidie Samen werken aan ontwikkeling (NPG) mogelijk ook interessant zijn.

Lijkt beide je interessant? Je kunt de subsidies ook combineren door eerst in samenwerking aan de slag te gaan met de subsidie Samen werken aan ontwikkeling (NPG). En vervolgens de oplossing, die jullie in samenwerking hebben gevonden, in je eigen organisatie toe te passen met de subsidie Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling (NPG).

Meer weten of aanvragen?

Bekijk de voorwaarden en vraag vanaf 19 mei 2026 de subsidie aan via de subsidiepagina Werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling (NPG).