Over het SNN

Dit doen wij iedere dag door:

• Het verstrekken van subsidies in Noord-Nederland
• Het behartigen van de Noord-Nederlandse belangen in Den Haag en Brussel
• Het samenbrengen van de noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen en overheden

Met als uiteindelijke doel om samen Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. 

Dit doen we samen met ruim 220 bevlogen collega’s. En jouw talent kunnen we daar goed bij gebruiken! Wil jij impact maken? Samenwerken met een leuke club collega’s aan vernieuwende projecten die ertoe doen? Bij een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is? En werken voor een regio vol ambitie en potentie?

Onze visie

Wij zijn een proactieve, verbindende en wendbare organisatie. Met onze subsidieprogramma's, onze lobbysuccessen en door het samenbrengen van noordelijke bedrijven, (kennis)instellingen. overheden en inwoners dragen wij bij aan waardevol leven - én creëren daarmee impact- in Noord-Nederland. De wensen en behoeften van onze klanten staan daarbij centraal, net als de ontwikkeling van onze medewerkers.

Organogram SNN

• Download bestand: Organogram SNN (PDF)

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Je salaris hangt af van de schaal die hoort bij jouw functie. Jouw werkervaring of specifieke kennis bepalen de hoogte van het salaris binnen de voor jou geldende schaal. Het minimum-maximum bedrag wordt voor iedere schaal ieder jaar opnieuw vastgesteld in de CAO van de provincies. Zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt, ontvang je elk jaar -bij goed functioneren- een salarisverhoging van 3%. 
 
Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je salaris. Daarmee bepaal je zélf wat het beste bij jouw situatie past: extra verlof kopen, maandelijks laten uitbetalen of sparen voor later. Jij hebt de regie. 

Ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid 

Blijven leren vinden we belangrijk. Daarom krijg je elke vijf jaar een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,-, dat je vrij kunt besteden aan opleidingen, coaching of workshops. Zo kun je blijven groeien – in je werk én als mens. 

Verlof en flexibiliteit 

Werk je fulltime? Dan heb je recht op 144 uur basisverlof en 204 uur ATV per jaar. We stimuleren hybride werken: deels op kantoor, deels vanuit huis. Zo kun je werk en privé goed combineren. 
 

Thuiswerkregeling 

Om prettig thuis te werken, krijg je een vergoeding tot € 500,- voor een goede bureaustoel en/of bureau en € 75,- voor een headset. Voor elke thuiswerkdag ontvang je bovendien een netto vergoeding van € 3,-. 

Alles wat je nodig hebt 

Je krijgt van ons een laptop, tas en mobiele telefoon (iPhone of Android) in bruikleen, plus twee beeldschermen, dockingstation, toetsenbord en muis. Zo kun je overal efficiënt aan de slag. 

Reizen en duurzaamheid 

We stimuleren duurzaam reizen. Kom je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden we 75% van je reiskosten. Voor werkreizen vergoeden we 100%, ongeacht of je met het OV of de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan ontvang je een fietsvergoeding en kun je via je IKB fiscaal voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen. 

Gezondheid en vitaliteit 

Jouw welzijn telt. Op kantoor staat dagelijks vers fruit klaar en kun je even ontspannen met een potje tafeltennis, tafelvoetbal of darts. Daarnaast mag je jaarlijks een sportabonnement declareren tot € 150,-. 

Een goed pensioen 

Tot slot: je ontvangt een solide pensioenregeling via het ABP, waarbij het SNN een groot deel van de premie betaalt. Zo bouw je met een gerust hart aan je toekomst.